一、强基固本，领导重视是强力推进林业廉政文化建设的关键

县林业局党委对林业廉政文化建设工作非常重视，将强化林业廉政文化建设摆上重要的议事日程，局党委书记、局长多次亲自组织讨论林业廉政文化建设体系建设和规范化建设工作。局机关成立了以局党委书记亲任组长的林业廉政文化建设工作领导小组，加强对林业廉政文化建设的领导，指导林业廉政文化建设，进一步健全和完善了领导小组定期听取林业廉政文化建设工作汇报制度，建立了重大事项局主要领导亲自过问、重大活动局主要领导亲自参与制度。局党委书记、局长对林业廉政文化建设工作经常过问，听汇报、作动员、提要求、抓落实，带动了全局党、政班子成员切切实实履行"一岗双责"和各基层单位"一把手"的高度重视，对林业廉政文化建设给予了充分的人、财、物方面的支持和保障，不断把林业廉政文化建设向纵深推进，形成了上下联动、协调配合、强力推进的工作势态。

二、根据形势发展要求，立足本县实际情况，突出林业自身特色，保障林业廉政文化建设搞得有声有色。

县林业局始终坚持把握"文化、制度、教育、改革、监督、惩处"六个环节之间的内在联系，从布局整体工作上来考虑林业廉政文化建设，做到多管齐下，整体推进、协调发展：

（一）切实落实林业廉政文化建设责任制。县林业局及时制定下发了《县林业局构建惩治和预防腐败体系建设工作安排》将六大项47小项工作逐一落实到下属单位和内设股室，责任到人，进一步明确职责和任务，使惩防体系建设和廉政文化建设工作一起抓、一起落实。

（二）加强制度建设，用制度来规范惩防体系建设和廉政文化建设的系统性和整体功能的发挥。为确保惩防体系建设和廉政文化建设各项工作的落实，县林业局先后制定了《县林业局关于进一步加强党风廉政建设的意见》、《县林业局党政干部问责制实施办法》、《县林业局对违反党风廉政建设责任制规定行为实施责任追究办法》、《县林业局关于进一步健全和规范林业公共资源交易的若干规定》等二十多项规章制度，制定了《县林业局关于开展"建设廉政文化共创和谐林业主题教育活动实施方案》、《县林业局2010年纠风工作实施方案》、《县林业局关于开展"转变机关作风、提高工作效能、创业服务进位赶超"工作活动实施方案》、《县林业局关于开展"作表率、创一流"主题教育暨"铸井冈品牌、树（三可）形象"主题实践活动实施方案》等十个实施方案，确保各项工作目标和任务的落实。

（三）认真组织学习，提高素质，激发潜能，打牢林业廉政文化建设的能力基础。今年林业局党委中心学习组集中组织学习六次，重点学习了中纪委第十七届五次全会、省纪委第十二届七次全会精神，学习新制定的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委、中宣部等部门联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》等专业知识，联系林业实际，研究预防涉林职务犯罪的有关问题。分期分批组织党员干部到井冈山、韶山、延安等地集中学习培训一周。在抓好封闭式学习的同时，开展开放式调研，在调研中检验、提升学习成果，要求全局干部做到"三个一"，即要求每个干部每天至少学习一小时；每月至少选择读完一本书或一篇文章，并写出读后感；每年至少学会一种公文写作方法，50岁以下干部、职工每年至少完成一篇工作文稿，股级以上干部每年至少完成三篇工作文稿，这种读写结合的学习形式有效地提高了干部的理论思维和写作能力，有效地打牢林业廉政文化建设的能力基础。